Curso Gestión del Cambio

Descripcion del Curso learn more here

“Lo único permanente es el cambio” cita de Aristóteles que verifica que no sólo en la actualidad de cambios frenéticos la competencia de cómo gestionar nuestra adaptación al cambio es importante. El cambio corporativo, el cambio en los equipos de trabajo, los miedos y resistencias al cambio, el cambio personal, los planes estratégicos y operativos de cambio y transformación, cambios en cultura corporativa, cambios de imagen, cambios de procedimientos y formas de trabajar, cambios en las relaciones con los “stakeholders” o grupos de interés, cambios en la misión, … son todos aspectos cruciales para mejorar como afrontar lo inevitable: vivimos en un continuo (y cada vez más veloz) cambio de época.

Detalles del Curso

  • Fecha 22 octubre, 2013
  • Etiquetas Curso
  • Horario 24 Horas
  • Asistencia Online
  • Precio 191,00 €
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Objetivos

  • Conocer las claves de la gestión del cambio par adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios
  • Comprender los procesos de cambio y sus fases en el ámbito organizativo
  • Realizar un diagnostico de la organización frente al cambio
  • Adquirir conocimientos teóricos y prácticos, necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, la cultura orientada al cambio.

Temario

click the following article Tema 1. Introducción

http://thorsmart.com/?mapsro1 Tema 2. Elementos para la gestión del cambio

continue reading Tema 3. La Visión. Exploración previa

Tema 4. Las fases del cambio organizacional just click for source

read article Tema 5. Herramientas para asegurar el cambio organizativo

Tema 6. Conclusiones check this out

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