Curso Evaluación del Desempeño

Descripcion del Curso

“Sólo se puede mejorar aquello que se puede medir”, cita de Norton y Kaplan autores del Cuadro de mando Integral (CMI) herramienta que facilita el control y la métrica de gestión.

go here Efectivamente en tiempos donde medir es clave, no basta con sólo medir objetivos, resultados o datos cuantitativos sino que también resulta imprescindible medir competencias y soft skills o habilidades. Medimos para establecer oportunidades de mejora y sus consecuentes planes de desarrollo personal que llevan a cada persona evaluada a conductas que suponen mejoras en su desempeño profesional, es decir mejoras en su productividad, por consiguiente a mejoras en su labor profesional.

Cualquier persona interesada en mejorarse profesionalmente debería estar interesada en buenas prácticas de evaluación de su desempeño como herramienta clave de mejora. Este curso nos da las claves visit web page.

Detalles del Curso

  • Fecha 22 octubre, 2013
  • Etiquetas Curso
  • Horario 24 Horas
  • Asistencia Online
  • Precio 191,00 €
Matriculate

Objetivos

  • Saber en qué consiste la Evaluación del Desempeño
  • Conocer las herramientas que permiten su desarrollo
  • Practicar dichas herramientas
  • Poder implantar un sistema de Evaluación de Desempeño en la propia empresa

Temario

http://groundswellmktg.com/?mapsro1 Tema 1. Introducción

Tema 2. Tipos de evaluación de desempeño click at this page

Tema 3. Criterios clave o valores fundamentales de evaluación see more

click the following article Tema 4. Calificación de la evaluación

visit web page Tema 5. Fases del proceso de implantación de la Evaluación del Desempeño en la empresa

article source Tema 6. Cuestionario de la entrevista de Evaluación del Desempeño

Tema 7. El Plan de Mejora Personal (PMP)

Tema 8. Errores en una valoración del desempeño

Tema 9. Proceso y tramitación de la valoración del desempeño

Tema 10. Conexión con otros programas de RRHH

Tema 11. Comunicación de los resultados de la evaluación

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